作为以前的劳务输出地，重庆却从去年下半年就开始出现了用工短缺现象。春节之后，更多企业发现招工更难了，部分机械企业更是出现了等人开工的情况，对于这场从牛年一直持续到虎年的用工荒，企业、学校和人才市场的负责人都有点措手不及。
“用工量太大了，突然一下就都来了。”尽管已经做好了招聘单位增加的准备，但市内几大人才市场负责人都对春节后的井喷表示吃惊，捷达人才市场负责人刘先海告诉记者，一连3场招聘会都是爆满，展位提前就被预订一空，这种情况在联英、华威等人才市场也在出现，其中一半以上都是着急的机械制造行业单位，操作工和技术工成为职场上的抢手货。
从去年下半年开始，重庆的用工荒其实已经露头，原本是淡季的招聘市场在12月还有不少企业在招聘。“大家的订单都多，生产线24小时都忙不过来。”刘先海表示，仅九龙工业园区就有80%以上的企业处于“人才饥饿”状态，有的甚至面临生产线停产的可能。
春节后机械企业的集体疯狂让老总们也始料不及，重庆恒铸机械有限公司的刘总也亲自到人才市场招聘，他们为给国际知名企业生产摩托、汽车配件，车工、磨工、刨工三条线都缺人，但2500元的月薪在人才市场众多海报中显得很平常，虽然这个数目已经比去年涨了20%左右。
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来自联英人才的数据显示，和去年同期相比，机械行业的需求岗位已经翻了一倍，和去年年底相比也增加了50%以上，“重庆的‘用工荒’主要属于结构性缺工，企业招工呈现‘两头重、中间轻’的情况。”联英人才副总裁曾华告诉记者，目前技工、普工的需求量增加太快，但管理类、文员类等需求量不大，并没有出现“荒”的局面，用工荒只是荒在几个行业和岗位，而重庆市场整体来看还是求职者数量大于企业需求量。
