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本公司采用的是第九模式：循环分红
投资4000元起步，不找人少投资8000元。
1、 业务补贴（直推）：300元
2、 推荐一个会员，或者自己重复消费4000元，送2个分红点，之后每推荐一个消费会员均赠送2个分红点
每个分红点价值900元。
3、 循环分红：
第一轮：分红点进入分红池参与全球公排：公司系统按照双轨2倍倍增原则，以时间为序，整个公司一张网，从上到下，从左到右，进行分红点公排：自己每个分红点按双轨排满5层，2个分红点下面总计可排满124个分红点，5层内见点180元，收入可达124×180元=22320元，公司扣8个分红点钱7200元，余额1.488万余元，原2个分红点自动出局。
u 自动重复消费
（收入的10%计入消费
每四周封顶1000元）
5层 11层 23层 23层
共23层的奇数层，见点5%（按原网）
u 晋级条件 1，一星VIP：小区业绩累计5万积分。 2；二星VIP：小区业绩累计15万积分
3；三星VIP：至少推荐二个市场，小区业绩累计25万积分。
4,；四星VIP：至少推荐二个市场，小区业绩累计35万积分。
5；业务经理：至少推荐二个市场，每个市场至少培育二位四星VIP
6；业务总监：至少推荐三个市场，每个市场至少培育二位业务经理。
7；总 裁：至少推荐三个市场，每个市场至少培育二位总监。
u 晋级奖励 1；一星VIP：免费初级进阶培训一次。 2；二星VIP：免费中级进阶培训一次。
3；三星VIP：免费高级进阶培训一次。
4：四星VIP：免费国内旅游培训一次（择时奖励）。 支付手机一台
5:；业务经理：免费东南亚旅游研讨会一次（年度奖励）。平板电脑一台
6；业务总监：免费欧洲旅游研讨会一次。20万中级轿车一辆（年度奖励）。
7；总 裁：免费欧洲四国豪华双人游一次。40万高级轿车一辆（年度奖励）。
注：各级别均配相应勋章。
消费级别：银钻 5000 10000 红钻 20000（原点位差额升级、业绩和奖金都算）报单选货
一、 层碰奖： 30%（按照左右区中晚上单的区的第一个单计算）
二、 碰对奖：1:1 小区业绩 15%
三、 按照消费级别，对碰日封顶（5000、10000、20000元）
四、 代数奖（那对碰）：一代：30% 二代：20% 三代：30%. 第一代不限制推荐人数 推荐一个拿2代、推荐2个拿3代。多拿3代
五、 见点奖：12层：拿下面新增会员报单额的1%（50 100 200）
六、 高级代理商：拿全球业绩的5%，只限一名。
七、 爱心基金：从奖金里（除领导奖）扣除10%爱心基金，5%重复消费，税6%，同时扣。5%
八、 领导奖：使用爱心基金的10%加权分红。按照人数平均分配，领导奖不扣爱心基金，重复消费和税
1、 经理：小区业绩达到25万，2%加权分红。
2、 总监：小区业绩达到50万，3%加权分红。
3、 总裁：小区业绩达到100万，5%加权分红。
九：推荐奖（直推奖）：银5%，金8%，红钻10%
一、加入条件 ： 1 填写业务员银行帐户信息表.顾客调查问卷 2 排除是国家不准许的人 (公务员 .现役军人 .在校学生 .教师 .医生 .不具备承担民事责任的人 . 被剥削民事权利的人） 3 消费业绩累计达到1680元 二、PV值业绩积分用于计算业务员累积.晋升用 如 天狮高钙冲剂：70元 PV值=70 分 （1PV=1元=1分） 心脑灵 160元 PV值=160分 (1PV=1元=1分) BV值奖金积分用于计算业务员销售.折扣和激励用 如 天狮高钙冲剂：70元BV值=70 分 （注：高钙冲剂为100%业绩“PV”100%“BV ”奖金的产品） 心脑灵160元 BV值=80分 ( 注：心脑灵为100%业绩“PV”50%奖金“BV”的产品) 三、级别晋升： 业务员 消费业绩累积1680元 业务主任 ；有3个部门完成业务代表，累积业绩（PV值）达到2万元以上, 或者 2名业务代表，累积业绩（PV值）达到4万元以上者 当月晋升主任 业务经理 ；有3个部门各有一名业务主任并且业绩累积达10万元以上, 或者 2个部门各有一名业务主任业绩累积达到20万
