点击图片查看原图我们先来反思一个问题，大家看一下各家直销公司，传统靠会场运作，天天开会，大谈凝聚力问题。
我们需要承认一个事实，就是传统会场大谈凝聚力，但遗憾的是每年都有95%的人离开会场，放弃直销。
反思：如果靠传统会场打造凝聚力，真的好用，为什么每年还是95%的人离开会场，放弃直销呢？ 好用，为什么还放弃直销？
那就说明，靠会场打造凝聚力根本不管用。换句话说，就是团队凝聚力不是靠会议凝聚起来的。
北斗认为：如何才能让部门真正的凝聚？ 完全不在于是否有会场。
而是让你的部门都能赚到钱。部门都赚到钱了，自然就凝聚了。
我们思考一下， 如果你一个新部门加入你的团队中， 慢慢的收入从1000-2000， 2000-3000，3000-4000，不断的攀升，这时候，你不让他做直销你觉得他们会不做吗？ 你不让他勤奋都不行， 他自己就嗷嗷的有动力了。
如果你的部门，在直销公司的收入 都慢慢的增多，还用会场去告诉他们凝聚吗？ 会场不告诉他们凝聚，他们就不凝聚 ？是这样的吗？
我们反思的是， 当你部门的收入真正慢慢升高的时候。 他们自己就凝聚了，这种凝聚才叫自发的。加微信QQ157406212您人生将多一位免费指导教练！
所以，北斗的观点是：
请把每天谈论如何靠会场去励志，去打造凝聚力的时间，多用在团队营销技术的提升和成长上， 让团队营销能力搞同起来，让团队都赚到钱。自然他们就凝聚了。
凝聚有几种思维境界：
1、靠会场外在去激励。
2、部门自动自发的凝聚。
大家说，哪一种更好？
那么，为什么北斗一直强调呀提升营销技术呢？
因为营销技术，是解决团队能否壮大之根本。
我们做直销，发展人，归根结底 发展人的目的，就是为了让他们换个地方消费同时获得一个创业的资格，一传十，十传百的方式传播，从而真正意义上实现消费商的结果。加微信QQ157406212您人生将多一位免费指导教练！
那么，我们想赚钱，是不是就得保证，让团队都赚到钱啊？
只有团队赚到钱了，他才能稳定长久的干下去。 他干下去，我们才能有收入。
有很多团队做一段时间，团队的人都死了。
不就是因为，大家找不到人换地方消费吗？别人不信你吗？
我就不信，你告诉一个人，团队可以帮其解决人脉问题，你要做的事儿就是把这个消息提供给更多的需要创业机会、认可直销行业的人。来这里能帮他快速实现做这个行业最原始的需求【物质需求】，并给他们实实在在的业绩，实实在在的能拿到奖金。他最终还会放弃？
目前有太多直销人，不管是地面还是互联网运作，为什么放弃？是因为自己没有演讲水平？没有公众演说的能力？ 是因为自己不会这个技能，哪个技能？ 那是纯属扯淡。如果每个人都具备这样的能力，才能成功的话，团队什么时候才能壮大？你什么时候才能上更高级别。
所以，北斗的观点是， 真正解决团队凝聚力问题，并不是靠什么会场激励，会场凝聚。而是，实实在在的，想点办法，让团队伙伴不缺人脉，让自己的团队伙伴多赚点钱。很多人可能会问，你北斗有能力解决这个问题吗？不瞒各位，今天我还真敢说，人脉根本不是题问题，问题是你是否敢和我们团队合作？不信的朋友可以试试，可以先加盟我们团队，过一段时间如果没看到下面有业绩，没看到下面有伙伴，我把你报单的钱还给你。想做好直销的朋友可以加QQ157406212 一定不会让你失望！
