本公司采用的是第九模式:循环分红
投资4000元起步,不找人少投资8000元。
1、 业务补贴(直推):300元
2、 推荐一个会员,或者自己重复消费4000元,送2个分红点,之后每推荐一个消费会员均赠送2个分红点
每个分红点价值900元。
3、 循环分红:
第一轮:分红点进入分红池参与全球公排:公司系统按照双轨2倍倍增原则,以时间为序,整个公司一张网,从上到下,从左到右,进行分红点公排:自己每个分红点按双轨排满5层,2个分红点下面总计可排满124个分红点,5层内见点180元,收入可达124×180元=22320元,公司扣8个分红点钱7200元,余额1.488万余元,原2个分红点自动出局。
u 自动重复消费
(收入的10%计入消费
每四周封顶1000元)
5层 11层 23层 23层
共23层的奇数层,见点5%(按原网)
u 晋级条件 1,一星VIP:小区业绩累计5万积分。 2;二星VIP:小区业绩累计15万积分
3;三星VIP:至少推荐二个市场,小区业绩累计25万积分。
4,;四星VIP:至少推荐二个市场,小区业绩累计35万积分。
5;业务经理:至少推荐二个市场,每个市场至少培育二位四星VIP
6;业务总监:至少推荐三个市场,每个市场至少培育二位业务经理。
7;总 裁:至少推荐三个市场,每个市场至少培育二位总监。
u 晋级奖励 1;一星VIP:免费初级进阶培训一次。 2;二星VIP:免费中级进阶培训一次。
3;三星VIP:免费高级进阶培训一次。
4:四星VIP:免费国内旅游培训一次(择时奖励)。 支付手机一台
5:;业务经理:免费东南亚旅游研讨会一次(年度奖励)。平板电脑一台
6;业务总监:免费欧洲旅游研讨会一次。20万中级轿车一辆(年度奖励)。
7;总 裁:免费欧洲四国豪华双人游一次。40万高级轿车一辆(年度奖励)。
注:各级别均配相应勋章。
消费级别:银钻 5000 10000 红钻 20000(原点位差额升级、业绩和奖金都算)报单选货
一、 层碰奖: 30%(按照左右区中晚上单的区的第一个单计算)
二、 碰对奖:1:1 小区业绩 15%
三、 按照消费级别,对碰日封顶(5000、10000、20000元)
四、 代数奖(那对碰):一代:30% 二代:20% 三代:30%. 第一代不限制推荐人数 推荐一个拿2代、推荐2个拿3代。多拿3代
五、 见点奖:12层:拿下面新增会员报单额的1%(50 100 200)
六、 高级代理商:拿全球业绩的5%,只限一名。
七、 爱心基金:从奖金里(除领导奖)扣除10%爱心基金,5%重复消费,税6%,同时扣。5%
八、 领导奖:使用爱心基金的10%加权分红。按照人数平均分配,领导奖不扣爱心基金,重复消费和税
1、 经理:小区业绩达到25万,2%加权分红。
2、 总监:小区业绩达到50万,3%加权分红。
3、 总裁:小区业绩达到100万,5%加权分红。
九:推荐奖(直推奖):银5%,金8%,红钻10%
一、加入条件 : 1 填写业务员银行帐户信息表.顾客调查问卷 2 排除是国家不准许的人 (公务员 .现役军人 .在校学生 .教师 .医生 .不具备承担民事责任的人 . 被剥削民事权利的人) 3 消费业绩累计达到1680元 二、PV值业绩积分用于计算业务员累积.晋升用 如 天狮高钙冲剂:70元 PV值=70 分 (1PV=1元=1分) 心脑灵 160元 PV值=160分 (1PV=1元=1分) BV值奖金积分用于计算业务员销售.折扣和激励用 如 天狮高钙冲剂:70元BV值=70 分 (注:高钙冲剂为100%业绩“PV”100%“BV ”奖金的产品) 心脑灵160元 BV值=80分 ( 注:心脑灵为100%业绩“PV”50%奖金“BV”的产品) 三、级别晋升: 业务员 消费业绩累积1680元 业务主任 ;有3个部门完成业务代表,累积业绩(PV值)达到2万元以上, 或者 2名业务代表,累积业绩(PV值)达到4万元以上者 当月晋升主任 业务经理 ;有3个部门各有一名业务主任并且业绩累积达10万元以上, 或者 2个部门各有一名业务主任业绩累积达到20万